Rumbos, destinos e incremento al salario del magisterio

Jaime Navarro Saras*

Estamos a unos días de que se anuncie el incremento al salario del magisterio, en cuyo mecanismo, el SNTE, a través de las 56 Secciones se dio a la tarea de recuperar las propuestas emitidas por el magisterio, una vez recuperados y sistematizados, el secretario Alfonso Cepeda Salas en compañía de todos los secretarios generales de las Secciones, hizo entrega del Pliego Nacional de Demandas 2024 el día jueves 4 de enero de este año, en el cual se incluyen 237 demandas, cuyas propuestas surgieron de la sexta encuesta nacional en la que participaron un millón 445 mil 336 trabajadores de la educación.
En este Pliego se hace énfasis (según el boletín emitido por el propio SNTE) en el incremento salarial, mejores prestaciones, horas adicionales para los profesores que tienen menos de 20 horas semana-mes, opciones pertinentes para la formación continua y superación profesional, incluido el uso de tecnologías y la inteligencia artificial; pensión digna y regreso al esquema solidario.
Llegará el miércoles 15 de mayo y en medio de los festejos, sino es que antes, se anunciará el tan esperado incremento salarial (que es lo que realmente le interesa a los trabajadores de la educación), no habrá clases y aquellos que cumplieron 30 o 40 años en el servicio (menos los de las escuelas Normales y el Posgrado del sistema estatal de Jalisco), recibirán las medallas Manuel López Cotilla (los maestros federales reciben la Rafael Ramírez) y la Manuel Altamirano, además del cheque para darse un gusto solos, con amigos o en familia.
Será un día como todos los Días del Maestro, habrá regalos, abrazos, felicitaciones y el tan esperado incremento salarial, que cabe decir, será similar a lo que ha sido a lo largo del sexenio, si bien, este gobierno dejó de lado muchas de las prácticas que la reforma educativa lesionó al magisterio, en cambio, en el tema salarial no les fue bien a los maestros, maestras y demás trabajadores de la educación, eso (probablemente) quedará para otra ocasión.
Cabe decir, y ya lo he señalado en artículos anteriores, el incremento al salario magisterial del actual gobierno no ha sido el mejor de los últimos tres sexenios, además que quedó lejos del porcentaje que recibió el salario mínimo, mientras éste tuvo una mejora del 281%, pasando de $88.40 a $248.90, el incremento salarial del magisterio (al concepto 07 que es que impacta en el salario real), en los primeros cinco años ha sido del 17.65%, muy por debajo del 23.85% de Calderón y apenas por encima del 17.03% de Peña Nieto. Para el cierre de este sexenio no se espera más allá del 4.1%, con lo cual el sexenio de AMLO terminará su mandato con un incremento del 21.75%, por debajo del 28.10% de Calderón, y por encima de Peña Nieto con 20.43%. A menos (ojalá), que se atreva a aumentar el 10.45% y quedar igual que Calderón, pero, en fin, son sueños guajiros, lo cierto es que terminaremos el sexenio y seguirá la deuda salarial con el magisterio, amén de mejorar la imagen que la sociedad y los propios gobernantes tienen de los maestros gracias a la pasividad y entreguismo de quienes tienen la obligación de mejorar las cosas: el SNTE.

*Editor de la Revista Educ@rnos. jaimenavs@hotmail.com