8 y 9M en Jalisco, realidades contrastantes en las escuelas públicas

Jaime Navarro Saras*

El día 8 de marzo, formalizado Día Mundial de la Mujer por la ONU desde 1975, y más conocido como 8M a partir de 2020, cuyas manifestaciones, marchas y demás eventos se hicieron evidentes para resaltar el papel de la mujer y visibilizar problemáticas que han minimizado su participación en el mundo.
Este domingo no fue la excepción; en la mayoría de las ciudades y otras localidades de México se hicieron presentes conglomerados significativos por las calles y plazas. Participaron bebés, niñas, adolescentes, madres de familia y hasta abuelas, cuyo objetivo era visibilizar el papel de las mujeres y las problemáticas de sus realidades; tan solo en la Ciudad de México se reunieron 120 mil personas y en Guadalajara entre 12 y 15 mil. Es un fenómeno que llegó para quedarse y los logros de ello han ido incrementándose; en algunos casos ya hay paridad de género, pero en otros no es suficiente.
Con respecto a las mujeres que son trabajadoras de la educación en Jalisco, lo mismo docentes, secretarías y demás personal, el tema fue contrastante; seguramente muchas de ellas participaron de una u otra manera el día domingo. Sin embargo, un oficio emitido desde la Secretaría Particular del gobierno del estado (sin fecha), pero firmado por María Ornelas Orozco (secretaria particular), señala lo siguiente en uno de los puntos: “5. En relación con las protestas. A todas las funcionarias que deseen formar parte de las actividades del 8 y 9 de marzo, siéntanse en libertad de hacerlo. Se les hace de su conocimiento que su ausencia no implicará ninguna falta administrativa”. Para no quedarse atrás, tanto las secciones 16 como la 47 del SNTE, a través de sus secretarios (Leonel Mayorga e Ilich González), en un comunicado (igual, sin fecha), reiteraban lo señalado por la secretaria particular: “Informamos a nuestras compañeras que decidan participar en las actividades o movilizaciones realizadas el 8 y 9 de marzo del 2026 relacionadas con el Día Internacional de la Mujer, que podrán hacerlo con plena libertad, sin que su ausencia represente una falta administrativa ni genere afectaciones en su expediente laboral”.
Tanto lo dicho por la Secretaría particular del gobierno del estado y lo reiterado por las secciones sindicales, al parecer la información no llegó, no se entendió o sepa el demonio qué sucedió, lo cierto es que cada escuela o espacio de la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ), tanto estatal como federal, practicó la idea de manera diversificada, lo mismo hubo espacios que no tuvieron actividades, porque además de ausentarse las mujeres, los pocos hombres que había no asistieron tampoco porque no podían cubrir el servicio; en otros casos hubo una ausencia del 90, 80, 50, 40, 30 y hasta 10%; en unas más la ausencia fue mínima por indicaciones de supervisores y directores de escuela, escudándose que no recibieron indicaciones precisas por parte de la SEJ, que es a quien deben darle explicaciones.
Lo cierto es que lo sucedido este lunes 9 es lo mismo que han estado demandando las mujeres: trato igualitario y respeto a sus derechos. Lo visto en Jalisco no es otra cosa que una muestra más de autoritarismo de quienes representan a las autoridades educativas para hacer lo que se les venga en gana contra los trabajadores, en este caso contra las mujeres. Como me comentaba una de ellas: de no haber venido a trabajar, la directora (una mujer) habría tomado represalias después. Así de cruel y grave sigue siendo la situación de las mujeres en la SEJ. Esperamos que las autoridades sean más explícitas para el 8M de 2027. Además de que las secciones sindicales (16 y 47) sean más directas con jefes de sector, supervisores, directores, encargados de escuela y maestras para que ellas mismas y por su voluntad decidan asistir o no a su espacio de trabajo sin que les vejen sus derechos, por los cuales han luchado desde siempre, y parece que en Jalisco termina por no acabar la sombra del autoritarismo medieval.

*Editor de la Revista Educ@rnos. jaimenavs@hotmail.com