Proyecto político Planilla UNIDAD

Lorenzo Moccia*

 

En la planilla UNIDAD hemos integrado una agenda orientada a resolver paso a paso los justos derechos de todos los compañeros docentes, administrativos y personal de apoyo en todas las áreas geográficas en su entorno laboral. Misma que puntualiza: objetivos, estrategias y líneas de acciones que nos marca los tiempos por venir.

1. Defenderemos con la fuerza de la UNIDAD de la Sección 47 del SNTE nuestros derechos, conquistas y prestaciones.
2. Estableceremos una relación permanente, directa y oportuna con nuestra dirigencia nacional, defendiendo y fortaleciendo el carácter unitario, nacional y democrático del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
3. Asumiremos una relación de respeto con el gobierno del Estado y la Secretaría de Educación.
4. A) Mantendremos nuestra autonomía como un derecho de la lucha sindical.
5. B) Rechazamos el sometimiento de los dirigentes a intereses ajenos a los trabajadores.

Pensiones del estado

1. Asumiré con responsabilidad la defensa del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco.
2. IPEJAL es para los trabajadores de  la educación, la justa esperanza  de una jubilación digna y prestaciones que sean ejemplo a nivel nacional, como los préstamos hipotecarios para todos los solicitantes.
3. Haré propuestas para reformar el sistema de préstamos hipotecarios con menor tasa de interés que los créditos bancarios para consolidar el patrimonio de los trabajadores.
4. Impulsaré la innovación para la realización y trámite de préstamos  a corto y mediano plazo, para que nuestros compañeros tengan su préstamo de forma inmediata y sin gastos innecesarios.
5. Impulsaré una agenda propia para los compañeros pensionados y jubilados con una participación amplia, incluyente y plural.

Asuntos laborales

1. Promoveré junto al Comité Ejecutivo Nacional cambios a la Ley del Sistema para Carrera de las Maestras y Maestros y la correcta interpretación de las normas y procedimientos por parte de la USICAMM, como lo son los cambios de adscripción y tanto para las promociones verticales como horizontales.
2. Exigiré la emisión de convocatorias para la recategorización e incremento de cargas horarias en todos los planteles de educación superior.
3. Justicia y certeza laboral para compañeros del nivel de homologados.
4. Respeto y pago puntual a las prestaciones del nivel.
5. Para el Personal de Apoyo y Asistencia de Educación (PAAE) básica y al personal no docente de educación superior, impulsaré con recursos propios del estado y la concurrencia federal, la implementación de carrera administrativa como sistema de promoción horizontal del personal de apoyo.
6. Gestionaré la creación de línea escalafonaria del grupo IV para personal de apoyo y asistencia a la educación, con asesoría de la comisión nacional mixta de escalafón.
7. Demandaré plantilla de personal completa en cada escuela.
8. Exigiré a la Secretaría de Educación la creación de gabinetes psicopedagógicos al menos uno por zona escolar.
9. Plantearé que se cubra de manera inmediata, vacantes que se generen por prejubilación, pensión, jubilación, renuncia o defunción.

Prestaciones generales

1. Ni un paso atrás en prestaciones históricas logradas en cada uno de los niveles de la Sección 47 (prestaciones, bonos, licencias, etcétera).
2. Diseñaré estrategias a través de la negociación permanente, para mejorar nuestras condiciones laborales y prestaciones, incrementando montos y creando otras medidas económicas que mejoren el poder adquisitivo del salario.

Comunicación integral y directa

1. Implementaré un esquema permanente para la atención a los secretarios generales, representantes de centros de trabajo y representante de escuela, recuperando el valor de los diferentes ámbitos de dirigencia considerado en nuestro estatuto.
2. Montaré un plan para recuperar la operatividad de los compañeros y compañeras con responsabilidad estatutaria.
3. Estableceré mecanismos de comunicación integral para atender las gestiones y necesidades de nuestros compañeros.
4. Elaboraré un calendario de reuniones regionales y de organización, con la presencia del Comité Ejecutivo Seccional para gestión de trámites, atención de problemáticas y acercar servicios diversos.

Promociones económicas

1. Desarrollaré un amplio programa de convenios con casas comerciales y prestadores de servicios para ofrecer descuentos y promociones de beneficio directo y sin costo para nuestros compañeros y compañeras.
2. Difundiré a través de la estructura sindical, los catálogos actualizados de los beneficios logrados por convenio a nivel nacional, estatal y regional.

Sistema de actualización, profesionalización y capacitación a docentes y personal técnico y manual

1. Desarrollaré un sistema de ayuda profesional a docentes y personal de apoyo y asistencia a la educación con cursos, talleres, asesorías y diplomados en temas educativos, profesionales y sindicales.
2. Crearé la escuela de cuadros sindicales para fortalecer la cultura de la lucha sindical, el sentido de pertenencia y la solidaridad sindical.

Previsión social

1. Diseñaré un esquema de gestión, acompañamiento y orientación para los compañeros que requieran atención médica y servicios preventivos de salud.
2. Brindaré atención directa y permanente a las diversas necesidades de nuestros compañeros pensionados y jubilados.
3. Impulsaré la creación de un centro de atención postcovid para los trabajadores de la educación activos y jubilados.

Cuidado y fortalecimiento del patrimonio sindical

1. Realizaré las gestiones necesarias para preservar, incrementar y poner al servicio de los trabajadores el patrimonio de la Sección 47 del SNTE.
2. Casa Hotel del maestro de la Sección 47. Está remodelado y requiere de los permisos correspondientes para su operación al servicio de los trabajadores.
3. Casa del jubilado de la Sección 47. Está en operación, está tomando el nivel de participación de pre-pandemia con actividades diversas y sin costo para los pensionados y jubilados. Haré de estas instalaciones un orgullo nacional al servicio de los agremiados a la sección 47.

Transparencia

1. Estableceré el compromiso de que, una vez electos, cada integrante del comité ejecutivo seccional presentará su declaración patrimonial ante el órgano nacional de gobierno sindical correspondiente.

Aún queda mucho que caminar, luchar y obtener para resolver y dar a los maestros verdaderas respuestas concretas a sus necesidades emanadas del hacer público en la educación de Jalisco, compañeros y compañeras, maestras y maestros, con su apoyo, lo que lees hoy, mañana será una realidad.

*Profesor normalista. Supervisor de Educación Primaria. Candidato de la planilla Naranja Unidad a dirigir la Sección 47 del SNTE. lmoccias@yahoo.com.mx