Salud, docencia y derechos laborales en las escuelas

 en Jaime Navarro Saras

Jaime Navarro Saras*

Llegó el frío y con éste llegaron las enfermedades respiratorias a las escuelas, gracias a ello, en las aulas hay menos niños, niñas y jóvenes, además de docentes, administrativos, personal de servicios y directivos, nadie se salva de gripe, influenza o Covid (con todas sus variantes), por fortuna se tienen más modalidades didácticas (además de las presenciales) para que ningún estudiante pierda la secuencia del proceso educativo que se vive día a día, es lo bueno que nos dejaron los dos años de pandemia y con la escuela a distancia.
Ayer asistí a una clínica del Issste en Guadalajara a recoger unos medicamentos y mientras me entregaban las recetas para ello, fui testigo de una plática entre un grupo de cuatro maestras que allí coincidieron para recibir atención médica, hablaban, entre otras cosas, de sus derechos sindicales para utilizar las licencias con goce de sueldo a las cuales tienen derecho (entre otras, tres licencias anuales hasta por tres días, cuidados maternos hasta por cinco días una vez al año, licencia matrimonial por 10 días una vez en toda su vida laboral, licencia por titulación, así como todas las licencias médicas que se requieran por enfermedades no profesionales o de riesgo de trabajo), la mayoría de las docentes se quejaban de la negación de sus directivos para otorgarlas, obviamente que dichas maestras trabajan para el sistema federalizado y esa cultura de negar tácitamente las licencias se ha arraigado entre los directivos desde hace mucho tiempo, no así con los trabajadores pertenecientes las sistema estatal, ya que el directivo no es quien lo determina, sino las oficinas del archivo de la SEJ, son éstas quienes reciben la solicitud del trabajador o el gestor sindical y allí se autorizan todas las licencias con goce o sin goce de sueldo (las licencias médicas las otorga el IMSS).
Pero, ¿por qué se dan estas diferencias en el manejo de las licencias con goce de sueldo entre dos sistemas que pertenecen a una misma Secretaría?, me consta de la incomodidad de las maestras federales al señalar esa predisposición de sus directivos para no autorizarles permisos con planes ya programados por meses o que surgieron de manera emergente, antes que ello se presenta la amenaza de reportar falta y como consecuencia el descuento salarial a la siguiente quincena.
Esta realidad nos lleva al tema sindical, el cual tiene responsabilidad en este asunto y del cual ha ido dejando pasar y hasta ha autorizado (en el papel o con su silencio) muchas de las cosas a las que tenían derecho de disfrutar los trabajadores a los que representa y, por lo tanto, una buena tarea para los neonatos dirigentes de las Secciones 16 y 47 del SNTE Jalisco (Ilich, Leonel y sus planillas), es darle una revisión a todas esas cosas para recuperar lo que está vigente aún y negociar lo que está en el aire; de igual manera, sería un buen acto de colaboración entre ambas secciones, cruzar los beneficios a los que tienen derecho los trabajadores (tanto estatales como federales) y presentar un frente común, como éste de las licencias con goce de sueldo y que, más que ser un tema de normatividad es un tema cultural donde en una sección es simple el trámite y en otra es muy complejo que los trabajadores tramiten una licencia de este tipo para hacer con ello lo que les venga en gana, incluso quedarse en casa todo el día y los tres días de la licencia viendo Netflix o cualquier plataforma digital para distanciarse un poco del mundo complejo y demandante en que se han convertido las aulas.

*Editor de la Revista Educ@rnos. jaimenavs@hotmail.com

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