El gran fracaso del Servicio Profesional Docente

 en Miguel Ángel Pérez Reynoso

Miguel Ángel Pérez Reynoso*

El gran fracaso del sistema del Servicio Profesional Docente (SPD), es fiel reflejo del fracaso igualmente superlativo de la reforma educativa 2013–17.
El SPD representaba la pieza clave del intento de reforma, evaluar el desempeño docente al ingreso y en servicio, modificar las reglas y regulaciones para el ingreso, promoción y permanencia de los maestros en México, mandar al baúl de los olvidos al escalafón para promociones y al esquema salarial de carrera magisterial, tantas cosas en una sola pieza del sistema. Sin embargo, la propuesta eststrategica del SPD ha fracasado, ni tenemos una mejor calidad del servicio educativo a partir de evaluar a los docentes en masa y a través de la persecución policiaca, ni tampoco conocemos mejor las necesidades de formación para los docentes de nuevo ingreso y los que ya están en servicio. ¿Qué ha pasado entonces?
Hace unas semanas pude enterarme por personas cercanas, que habían sido notificados a evaluarse ¡cuando ya habían sido evaluados hace un año e incluso habían salido con el veredicto de excelentes! Y por lo tanto tendrían que evaluarse hasta dentro de cuatro años. También tenemos el caso de docentes que están en la fase de pre-jubilación que han sido notificados a evaluarse. ¿De qué se trata?
Con el cambio de las reglas de juego de ser un ejercicio obligatorio, a partir de una exigencia institucional se modificaría a un esquema de voluntario, ¿en dónde está el carácter de voluntario en estas notificaciones? Parece que las autoridades están nerviosas, quieren a toda costa rescatar de entre las cenizas su propuesta de reforma educativa.
Incluso el procedimiento de notificación que se utiliza no es el adecuado, avisan a los docentes a través del envió de correos electrónicos a todas las cuentas que tienen registradas, (personales e institucionales), los docentes están obligados a notificar en su centro de trabajo de enterados, caso contrario, pueden ser objeto de una nueva sanción. ¿Por qué no lo hacen por escrito a partir de un documento oficial?
Así las cosas, el SPD sólo ha servido para tensar aun más el sistema, cerrar un clima de paranoia y persecución en contra de los maestros en servicio, incumplir con los compromisos reconocidos en la propia ley de capacitar y brindar a acompañamiento a los maestros de nuevo ingreso a partir del reconocimiento de las aéreas deficitarias, en ello también el Estado no ha cumplido su parte.
Es lamentable el tipo de errores aquí relatados que no son de sistema, sino que reflejan el nerviosismo de sus autores. El discurso triunfalista y hegemónico pronto cambiará y estaremos asistiendo a un discurso a la defensiva lleno de evasivas del reconocimiento obligado por tantos errores cometidos.
No sólo se trata de reactivar a los docentes que han sido cesados injustamente por negarse a asistir a una evaluación punitiva e inconsistente, también se trata de abrogar todo lo que ha implicado la reforma educativa para diseñar una nueva reglamentación sobre la base del consenso, la legitimidad y la garantía, ya que (efectivamente) estaremos asistiendo a un nuevo estadio educativo por esta vía y en beneficio de la educación de nuestro país.

*Doctor en educación. Profesor–investigador de la Unidad 141 de la UPN. Correo mipreynoso@yahoo.com.mx

Comentarios
  • Fernando Nuñez

    Efectivamente coincido totalmente con todo lo mencionado.
    El personal del SPD en el estado de Chihuahua no conoce siquiera de cual es la funcion principal de este Organismo porque ahora es el rector de todo en el estado para aplicar las reglas a los maestros en lo laboral y en lo administrativo, cuando su funcion se trataba de cuatro aspectos: el ingreso, la permanencia, la promocion y el reconocimiento.
    En los examenes para el ingreso abarcan si mucha pedagogia y conocimientos, pero no toman en cuenta las habilidades y las aptitudes que un docente aprende en sus practicas.
    En la permanencia no se ha cumplido con los maestros que salieron destacados para entregarles el 35% del sueldo comprometido por la misma ley y no se proporcionan los cursos para los que salieron deficientes.

  • Lucina Morales

    Y a todo lo anterior agreguemos el hecho de que para promocionarse no hay ningún filtro y que hay docentes que con el mínimo de experiencia se lanzan a puestos directivos o de supervisión en los cuales absolutamente demuestran su ignorancia para desempeñarlos

  • Isaias Edel Chavez Delgadillo

    muy buen articulo muchas felicidades bien dicho y estoy de acuerdo

  • Mónica

    Buen comentario… Totalmente de acuerdo… Lo que hoy vivimos los docentes es un verdadero terrorismo laboral…

  • Herme Panduro

    Efectivamente la mayoria de directivos a Evaluar estamos en vias de prejubilacion y que objeto tiene este examen si ya no vamos a estar en las aulas o desempeñado este cargo la verdad deseamos saber en boca de la Directora del INEE de que se trata esto?? Y por otro Lado siempre Hemos brindado una Educacion de Calidad a pesar de las Adversidades y no lo reconocen solo pedimos que cumplan ellos tambien con su trabajo puesto que no se les paga igual que un docente

  • Lucila silva

    Saludos Dr.Miguel Angel lo recuerdo con mucha admiracion.totalmente de acuerdo es una reforma laboral.que no reconoce el trabajo del director,y mucho menos los años que se a dedicado a este servicio docente.es injusto.que se este notificando,para evaluar cuando queda poco tiempo para el retiro..

  • Antonia Jáuregui Ramírez

    No quitemos de vista que la reforma educativa (que es más bien deseducativa) es un instrumento más para el despojo que las entidades en el poder han venido fraguando para privatizar la educación, porque esta ha sido y es un negociazo, con el que se han enriquecido líderes sindicales y gobierno, pero en su ámbición, quieren más y que mejor que eliminar todos los derechos conquistados de los docentes, que estos, con su actitud sumisa se vuelven cómplices de este saqueo, traicionandose a sí mismos y al gremio como lo ha hecho el sindicato al asumir una postura inclinada y entreguista ante las instituciones de gobierno. La reforma de Nuño y su cacareado modelo educativo, no ofrece alternativas de mejora, es un cartucho ya quemado en otros países y obsoleto. Lo que si ha hecho la disidencia de estados como Michoacán es ofrecer su Programa Alternativo Nacional de Educación y Cultura PANAEC, el cual está ya siendo aplicado con excelentes resultados.

  • María Cruz Meza

    Para ser un organismo que cuenta con las bases de datos más exactas, cometen muchos errores, y lo peor es que no tienen la capacidad de respuesta y solución inmediata. Esto no da a entender la poca vinculación del servicio nacional con los estados. O será que la centralización no es lo correcto

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